Leitung Personal (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen in Nürnberg, suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung eine Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie sind alleinverantwortlich für die gesamte Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge des Unternehmens: 

• Fachgerechte Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
• Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung
• Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Führen der Personalakten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen
• Bearbeitung der Zeiterfassung
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 60 Mitarbeitende zzgl. Versorgungsbezüge Empfänger
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kompetente Kontaktperson für die Beschäftigten und Behörden zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifischen Fragestellungen
• Mitwirken bei HR Projekten
• Erarbeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung über den gesamten Rekruitierungsprozess in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
• Bewerbermanagement
• Organisation des Versicherungswesens des HR Bereichs (Betriebliche Altersvorsorge, Berufsgenossenschaft, Gruppenunfallversicherung)

• Personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung möglichst mit der Weiterqualifikation zum Personalkaufmann/- frau oder entsprechende Berufserfahrung für o.g. Aufgabengebiet
• Einschlägige Erfahrung im Personalmanagement
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Lösungs- sowie serviceorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Empathische und wertschätzende Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
   

• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kita
• Unfallversicherung
• Gesundheitsangebote
• Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr sowie kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien
• Firmenausflüge und Events