Landschaftsarchitekt (m/w)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihr Aufgabenfeld umfasst in erster Linie das Erstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), landschaftspflegerische Ausführungspläne (LAP) auf der Grundlage von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP) mit Biotoptypen- und Vegetationskartierungen, Natura2000-Verträglichkeitsstudien (FFH-VP), Fachbeiträgen zum Artenschutz, Artenschutzkonzepten sowie artenschutzrechtlichen Prüfungen (ASB bzw. saP), Bauüberwachung und ökologische Baubegleitung (ÖBB).

Fachliche Anforderungen

Sie verfügen über mehr als zwei Jahre Berufserfahrung und sind in der Lage, Projekte eigenständig zu leiten. Sie verfügen über gute Fähigkeiten im Strukturieren und Verfassen von Texten. Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. 
Sie bringen fundierte Kenntnisse der Landschaftsplanung insbesondere des Naturschutz- und Planungsrechts wie der FFH-Richtlinie und des Artenschutzrechts sowie praktische Erfahrung der Biotopkartierung und Vegetationskunde mit; planungsrelevante Kenntnisse von Tierartengruppen, v.a. Avifauna, Reptilien, Fledermäusen sowie Reptilien sind aufgrund der Artenschutzthematik erwünscht.

Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen (möglichst AutoCAD) sind zwingende Voraussetzung, Kenntnisse in GIS (Landschaftsplanung) sind von Vorteil. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Sie sind interessiert? Dann verlieren Sie keine Zeit und nehmen mit uns Kontakt auf. Spannende Aufgaben und neue Herausforderungen warten auf Sie. Also, senden Sie uns gleich Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.  Wir freuen uns auf Sie! WOLLNY Personal ● Schillerstr. 31 ● 30159 Hannover ● personal@wollny-personal.de  ●  0511/306466

Bitte haben Sie Verständnis dafür, das wir keine Bewerbungen zurückschicken.

Stellendetails:

Beschäftigungsort: Hannover

Beschäftigungsbeginn: 07.05.2018

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

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