Kinderpfleger (m/w/d) ab 17 €

• Du betreust, versorgst und unterstützt in der Durchsetzung nach pädagogischem Leitfaden und Konzeptionen 
• Du erstellst gemeinsam mit den Erzieherin Angebote für den Nachwuchs
• Du bist für die Kinder Ansprechpartner, Abenteurer und Vorleser, aber auch Streitschlichter und Tröster
• Du motivierst und ermutigst Kinder, sich mit Ihrer Umwelt auseinanderzusetzten und diese spielerisch zu entdecken

• Eine Berufsausbildung als Kinderpfleger oder eine sonstige Qualifikation gemäß Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz)
• Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Du stehst für Kreativität und Flexibilität　
• Eine große Sorgfalt, sowie die Freude und den Spaß am Umgang mit Kindern
• Soziale Kompetenz, Empathie und selbstverständlich Teamfähigkeit

Relevant für: Kinderpfleger / Kinderpflegerin / Erzieher / Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin

Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter

Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen Unterlagen

• E-Mail: bewerbung.bonn@impuls-personal.de
• Per WhatsApp unter 015737195275
• Über das Eingabeformular bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite
• Über unsere Webseite : www.impuls-personal.de

Du hast weitere Fragen? Frau Gademann steht Dir gerne telefonisch unter 02283875520 zur Verfügung.

Wir suchen für den Standort Königswinter für unser Kita-Team mehrere Kinderpfleger (m/w/d*) mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden, bei entsprechender zeitlicher Flexibilität ist auch Teilzeit ab 20 Stunden möglich. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

• eine übertarifliche Vergütung mit einem Stundenlohn ab 17 Euro
• volle soziale Absicherung bei unbefristeter Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub
• kostenloses Deutschlandticket
• flexible Arbeitszeitkonten
• Steuerfreie Zuschläge ( z.B. Fahrtkostenzuschuss, Verpflegungsmehraufwand)
• Betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Arbeitszeitmodelle von Vollzeit bis Teilzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jubiläumsauszahlungen für Betriebszugehörigkeit
• Option auf Übernahme - finden Sie Ihre Wunsch-Kita
• Empfehlungs- und Bonusprogramm (bis zu 1000,-€)
• langfristige Einsätze - Sie können den Kindern eine Bezugsperson sein
• individuelle Urlaubsplanung - unabhängig von der Einrichtung, in der Sie eingesetzt sind
• Viele Mitarbeiterbenefits (z. B. mehr Urlaub, ein eigenes E-Bike, EGYM Wellpass u.v.m.)