Kfz-Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) – in Wilkau-Haßlau

Wir suchen Sie als Kfz-Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) – in Wilkau-Haßlau

Darauf dürfen Sie sich freuen: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

Ihre Aufgaben:

• Demontage und Montage von Fahrzeugen 
• Einbau von Zusatzausstattung, Zusatzelektrik
• Modifizieren und Anpassen von Bauteilen
• Kleben von Scheiben
• Montage von Fahrwerkskomponenten
• Fertigung und Montage von Baugruppen im Fahrzeugbau nach Vorgabe, Schaltplänen, Zeichnungen
• Installation von Anbauteilen/Anlagen nach Kundenwunsch und Dokumentation 

Das bringen Sie mit:

• einen Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Kfz-typischen Beruf wie z. B. Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker, Prototypenbau, etc. 
• Erfahrung im Einbau von Sonderausstattung und Zubehör 
• handwerkliches Geschick bei der Anpassung von Bauteilen
• Erfahrung im Kleben von Scheiben 
• wünschenswert wäre Erfahrung im Sonderfahrzeugbau
• technisches und funktionales Verständnis sowie selbstständiges Arbeiten und Arbeitsvorbereitung
• Mobilität von Vorteil
• 2-Schicht Bereitschaft erforderlich

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.