Junior Recruiter (m/w/d)

Du bist Junior Recruiter (m/w/d) und suchst einen neuen Aufgabenbereich am Standort Bonn?

Unser Kunde ist mit über 7.000 Beschäftigten in ganz Deutschland vertreten und kümmert sich um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen.

Für die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir einen innovativen Kopf, der nachhaltig denkt und handelt.

Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr (39 Stunden / Woche)

Vergütung: 23,00€ brutto / Stunde

• Langfristiger Arbeitsvertrag
• 23,00€ brutto pro Stunde inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub
• über 800 Mitarbeiter-Rabatte
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess:
  • zielgruppengerechte Stellenausschreibung
  • Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien
  • Vorauswahl von Kanditat*innen
  • Führen von Bewerbungsgesprächen
• Du arbeitest eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen um optimale Kandidat*innen zu gewinnen.
• Du wirkst mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.
• Du überzeugst durch Deine authentische, freundliche Art.
• Du verschriftlichst die Ergebnisse der Bewerbungsgespräche und bindest die Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat mit ein.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen