• Inbetriebnahme, Betreuung, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen und Anlagen innerhalb des Produktionsbetriebs
• Fachgerechter Einbau, Verdrahtung und Prüfung von Schalt-, Steuer-, Regel- und Messtechnik, um eine reibungslose Funktion sicherzustellen
• Einrichtung und Prüfung von Schutzeinrichtungen und Meldesystemen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit
• Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen sowie die sorgfältige Dokumentation der Installationen und Inbetriebnahmen gemäß den gesetzlichen Anforderungen

• Abgeschlossene qualifizierende Berufsausbildung / Berufserfahrung, z.B. als Industriemechaniker, Schlosser, Elektroniker, Instandhalter, Mechatroniker; Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und außerordentliche Zuverlässigkeit
• Gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise
• Besitz eines Kran- oder Staplerscheins wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtsystem
• Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

• Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.