HR - HR Recruiter (m/w/d) intermediate

Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Potsdam braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

HR - HR Recruiter (m/w/d)  intermediate

• Tariflohn EG 6-8  zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 37 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Home Office: Der Einsatz kann zu ca. 50% im HO erfolgen

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Erfassen und Sichten von Bewerbungen: Verwaltung und Durchsicht eingehender Bewerbungen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren
• Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl: Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern, um deren Eignung und Interesse zu prüfen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich: Organisation und Durchführung von persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Administrative Aufgaben: Pflege der Bewerberdatenbank, Erstellung von Stellenanzeigen, Terminplanung und Kommunikation mit Bewerbern

Was wir erwarten:

• Erfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office

Über uns:

Cabo Personal steht seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.