Fliesenleger (m/w/d)

Dann haben wir genau den richtigen Job!

Als Fliesenleger (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unserem sympathischen Kundenbetrieb.

Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: Fliesen, Platten sowie Mosaike und verkleiden damit Wände, Böden und Fassaden

Das erwartet Sie: 

- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen 

- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen 

- Ein Stundenlohn ab 17,50 €, je nach Qualifikation

- Arbeitsstunden von 38 – 40 pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

- keine Wochenendarbeit

- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen 

- Betriebliche Weiterbildungen

- Firmenwagen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Fliesenleger (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im oben genannten Bereich

- Kenntnisse mit Mosaikfliesen

- Führerschein Klasse B wünschenswert

So bewerben Sie sich: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.