Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit

Für unsere Geschäftspartner suchen wir qualifizierte Mitarbeiter im technischen, kaufmännischen, gewerblichen und sozialen Bereich, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit der jeweiligen Unternehmenskultur und Führungspolitik kompatibel sind.

Möglich ist eine Anstellung je nach Art der Stelle und Wünschen des Kandidaten sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, als auch im Rahmen der Personaldirektvermittlung.

Die in dieser Stellenanzeige verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten geschlechtsunabhängig. Die undifferenzierte Benennung dient allein der besseren Lesbarkeit.

• Erste Ansprechperson für die Themen Arbeitssicherheit und Brandschutz für die Mitarbeitenden der Region sowie für Kunden und externe Partner
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbegehungen, inkl. Ableitung und Bearbeitung von Folgemaßnahmen
• Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen, Räumungsübungen und anlassbezogenen Schulungen
• Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung von Unfallanalysen und Auswertung von Kennzahlen
• Regelmäßige Prüfung von Erste-Hilfe-Material und Schutzausrüstung
• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
• Teilnahme an zentralen Umweltmanagement Meetings

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Alternativ: Bereitschaft sich durch firmenfinanzierte Schulungen in diese Bereich einzuarbeiten
• Versierter Umgang mit den Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Analysefähigkeit und selbstständige, systematische und präzise Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Die gebotenen Arbeitgeberleistungen hängen sowohl vom Kundenbetrieb als auch von der Art der Anstellung (Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldirektvermittlung) ab.

Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie von uns in jedem Fall:

• persönliche Betreuung und Kommunikation auf Augenhöhe
• tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
• bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr ohne Verfallsdatum
• alle Leistungen des Einsatzbetriebes im Sinne von Equal Pay

Einige unsere Kunden bieten zusätzlich:

• Möglichkeit zum Mobile Office
• Monatliches Guthaben auf eine Gutscheinkarte (z.B. zum Tanken, Einkaufen und vieles mehr)
• Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken durch ein Corporate Benefit-Programm
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung