Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Als Ansprechpartner sind Sie für einen definierten Kreis von Mitarbeitern und Führungskräften in entgeltbezogenen Angelegenheiten zuständig.
• Die zeitgerechte Pflege von Stammdaten in SAP HR und teilweise in Workday zur Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie dokumentieren Informationen zu Altersteilzeit, Mutterschutz, Elternzeit und Krankheitsfällen ohne Lohnfortzahlung.
• Die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzverwaltungen obliegt Ihnen.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für sämtliche Mitarbeiter und Betriebsrentner, einschließlich aller erforderlichen Vor- und Nacharbeiten.
• Sie erstellen Bescheinigungen.
• Die Berechnung und Überprüfung von Jahresleistungen, Urlaubsgeldern und anderen Vergütungen gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Sie prüfen Anträge, einschließlich solcher für Langzeitkonten und Berufsunfähigkeitsversicherungen.  Sie führen die Abrechnung von Entsendungen (In- und Expats) durch.
• Interne Überprüfungen, wie beispielsweise Audits, sind von Ihnen durchzuführen, um die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicherzustellen.
• Sie erstellen monatlich eine Differenzliste und dokumentieren Stichproben zur Überprüfung der Richtigkeit der Abrechnung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in Sozialversicherungsrecht und/oder Personalwesen.
• Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von administrativen HR-Prozessen und im Personalbereich mit, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich betrieblicher Vereinbarungen, Tarifverträge, gesetzlicher Vorschriften und deren Anwendungen.
• Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch akkurate und detailorientierte Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie zeigen Interesse und Engagement im Bereich IT und Digitalisierungsthemen.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen und verfügen idealerweise auch über Erfahrung in SAP HR und Workday.
• In Deutsch und Englisch verfügen Sie über sehr gute Sprachkenntnisse.

PKW und Führerschein zur Erreichung des Arbeitsplatzes sind von Vorteil.

Herr Kai Briehl
Personaldisposition

PersonaPlan GmbH - Niederlassung Singen
Widerholdstraße 50 A, 78224 Singen

Telefon: +49 7731 9567-30
E-Mail: bewerbung.singen@personaplan.de

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