Über das Krankenhaus
In dem leistungstarken Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit ca. 550 Betten werden jährlich ungefähr 55.000 Fälle behandelt. Aufgrund seiner hervorragenden medizinischen Ausstattung und Ausbildung fungiert das renommierte Krankenhaus als Akademisches Lehrkrankenhaus und befindet sich im Großraum von Goslar.
Speziell in der Klinik für Urologie und Kinderurologie werden jährlich ca. 2.000 spannende Fälle unter den besten Bedingungen behandelt. Dabei wird das gesamte Spektrum der urologischen Versorgung angeboten. Diesbezüglich werden die Schwerpunkte in der leistungsstarken Klinik durch die Therapie des Prostatakarzinoms, der Harninkontinenz sowie der Behandlung von Harnsteinleidern gebildet.
Aufgaben
- Kompetente Versorgung der urologischen Patienten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Assistenzärzte
- Freiwillige Teilnahme am KV-Dienst
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen des renommierten Hauses
- Operative Eingriffe sind in Zusammenarbeit mit dem Klinikum möglich
Anforderungen
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Urologie
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit aus
- Sie sind kooperations- und teamfähig
- Sie sind empathisch und pflichtbewusst
Ihre Vorteile
Ihr potentieller, neuer Arbeitgeber steht für eine hohe Mitarbeiterorientierung. Daher erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine langfristige und zukunftsreiche Perspektive. Damit Sie durchgehend in Ihrem interessanten, innovativen und zugleich herausfordernden Arbeitsplatz glänzen können, wird Ihnen eine strukturierte Weiterbildung angeboten und Sie werden bei Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Weiterhin arbeiten Sie gemeinsam mit einem professionellen Team an einem breiten und anspruchsvollen Aufgabenspektrum. Dabei können Sie sich auf eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre freuen. Zusätzlich ist das Krankenhaus sehr auf eine Work-Life-Balance bedacht. So besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Eine Kinderbetreuung inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Kindernotfallbetreuung (bis einschließlich 12 Jahre) wird ebenfalls durch den familienfreundlichen Arbeitgeber angeboten. Für einen wohlfühlenden Ausgleich neben der Arbeit können Sie jederzeit Angebote zur Gesundheitsförderung in Anspruch nehmen. Außerdem stellt der fürsorgliche Arbeitgeber Ihnen bei Bedarf kostengünstige Wohnungsmöglichkeiten zur Verfügung.
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