Dauernachtwache (m/w/d) für Pflegewohnheim

Für eine namhafte Einrichtung suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) für die Dauernachtwache. Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung.

Darauf dürfen Sie sich freuen: 
- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote

Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegefachkraft 
- Sie arbeiten emphatisch sowie verantwortungsbewusst
- Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken

Das sind Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Betreuung der Bewohner
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Übernahme von begleitenden Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben
- Begleitung, Anleitung und Beratung der Bewohner und deren Angehörigen
- Verantwortliche Teilnahme am Pflegeprozess und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe
- Pflegedokumentation

Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031. 

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: sandra.ulrich@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.