Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) in Ratingen

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen für ein international tätiges Unternehmen, welches technische Dienstleistungen für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen anbietet, in Ratingen eine/n

Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) in Festanstellung mit der Option der Übernahme

Arbeitsmodell: Vollzeit
Vergütung: nach Vereinbarung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Administration von Bankkonten im Inland und Ausland unter Einbindung der modernen
    Treasury Software-Lösung CMPro zur Steuerung von Berechtigungen / des Zahlungsverkehrs / der
    Liquiditätsüberwachung
  • Erstellung des Treasury Reporting
  • Integration von neu erworbenen Gesellschaften in die Treasury Strukturen unter
    Einhaltung der Anforderungen aus dem internen Kontrollsystem

Fachliche Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Ausbildung zum
    Bankkaufmann idealerweise mit Abschluss Bachelor / Master mit Schwerpunkt Finanzen / Banken.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich in einem Konzernumfeld mit fundierten
  • Erfahrungen in den Bereichen Bankenwesen / Avale / Leasing
  • Sehr gute Anwender-Kenntnisse in MS-Office-Produkten; wünschenswert Erfahrungen in SAP
  • Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Flexibilität und ein hohes Engagement sowie sehr
    gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

KÖTTER Personal Service gehört zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands und ist als eigenständige Sparte der KÖTTER Unternehmensgruppe seit 1997 Spezialist in dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein fester Bestandteil der KÖTTER Unternehmensphilosophie und somit die Grundlage unseres Handelns.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Langfristiger Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
  • Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Persönliche Betreuung und Beratung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Beste Übernahmechancen
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team

 

 

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