Über das Krankenhaus
In dem Krankenhaus der Zentralversorgung werden jährlich ungefähr 100.000 Fälle behandelt. Dabei verfügt das angesehene Krankenhaus über ca. 580 Betten und befindet sich im Großraum von Bernau bei Berlin. Zusätzlich fungiert das Krankenhaus als Akademisches Lehrkrankenhaus mit sehr guten Ausbildungsmöglichkeiten.
Die renommierte Klinik für Urologie versorgt jährlich ca. 1.500 stationäre Patienten und gilt als urologischer Maximalversorger der Region. Durch kontinuierliche Weiterbildungen bietet die herausragende Klinik spitzenmedizinische Voraussetzungen im Hinblick auf Diagnostik und Therapie. Verteilt auf 20 Betten beinhaltet das therapeutische und operative Leistungsspektrum minimal invasive Therapien (Laparoskopie, Endoskopie) sowie Operationen bei Tumorerkrankungen der Prostata, Blase, Nieren und des Harnleiters.
Aufgaben
- Versorgung der urologischen Patienten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Versorgung der urologischen Patienten in der Notfallaufnahme
- Diagnostik und Therapie urologischer Erkrankungen
Weiterbildungsbefugnisse der Klinik
- 60 Monate Urologie
Anforderungen
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Sie haben Interesse an dem Fachgebiet der Urologie
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft aus
- Sie sind kooperations- und teamfähig
- Sie sind sehr empathisch und pflichtbewusst
Ihre Vorteile
Ihr potentieller, neuer Arbeitgeber steht für eine hohe Mitarbeiterorientierung. Daher erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine langfristige und zukunftsreiche Perspektive. Damit Sie durchgehend in Ihrem interessanten, innovativen und zugleich herausfordernden Arbeitsplatz glänzen können, wird Ihnen eine strukturierte Weiterbildung angeboten und Sie werden bei Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Weiterhin arbeiten Sie gemeinsam mit einem professionellen Team an einem breiten und anspruchsvollen Aufgabenspektrum. Dabei können Sie sich auf eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre freuen. Zusätzlich ist das Krankenhaus sehr auf eine Work-Life-Balance bedacht. So besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Eine Kinderbetreuung inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Kindernotfallbetreuung (bis einschließlich 12 Jahre) wird ebenfalls durch den familienfreundlichen Arbeitgeber angeboten. Für einen wohlfühlenden Ausgleich neben der Arbeit können Sie jederzeit Angebote zur Gesundheitsförderung in Anspruch nehmen. Außerdem stellt der fürsorgliche Arbeitgeber Ihnen bei Bedarf kostengünstige Wohnungsmöglichkeiten zur Verfügung.
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